Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (2024)

Sprache des Artikels ändern

Last updated on 8. Mai 2024

  1. Alle
  2. Soft Skills
  3. Vertragsverhandlungen

Bereitgestellt von KI und der LinkedIn Community

1

Bleiben Sie ruhig

2

Aktiv zuhören

3

Suche nach Klarheit

4

Objektiv reflektieren

Fügen Sie als Erste:r Ihre persönliche Berufserfahrung hinzu

5

Planen Sie Ihre Reaktion

6

Änderungen implementieren

7

Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Kritisches Feedback von Ihrem Vorgesetzten während der Vertragsverhandlungen zu erhalten, kann ein herausfordernder Moment sein. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass ein solches Feedback oft darauf abzielt, Ihren Ansatz zu verfeinern und das Ergebnis der Verhandlung zu verbessern. Anstatt es als persönlichen Angriff zu sehen, sehen Sie es als Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten bei Vertragsverhandlungen zu erlernen und zu verbessern. Bleiben Sie gelassen, hören Sie aktiv zu und stellen Sie klärende Fragen, um das Feedback vollständig zu verstehen. Dies ist eine Chance, Ihre Professionalität und Anpassungsbereitschaft zu demonstrieren, die Schlüsselqualitäten für eine erfolgreiche Vertragsverhandlung sind.

Top-Expert:innen in diesem Artikel

Von der Community unter 9 Beiträgen ausgewählt. Mehr erfahren

Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (1)

Community Top Voice-Badge verdienen

Ergänzen Sie gemeinsame Artikel, um in Ihrem Profil für Ihre Expertise anerkannt zu werden. Mehr erfahren

  • David Goodfellow Director Global HSE Strategy and Development

    Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (3) 2

  • Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (5) 5

  • Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (7) 3

Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (8) Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (9) Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (10)

1 Bleiben Sie ruhig

Wenn Sie mit kritischem Feedback konfrontiert werden, besteht Ihr erster Schritt darin, ruhig zu bleiben. Es ist natürlich, sich defensiv oder verärgert zu fühlen, aber es ist wichtig, Ihre Emotionen zu kontrollieren, um ein professionelles Auftreten aufrechtzuerhalten. Atmen Sie tief durch und geben Sie sich einen Moment Zeit, um die Informationen zu verarbeiten. Denken Sie daran, dass Feedback keine Anklage gegen Ihre Fähigkeiten ist. es ist ein Werkzeug für Wachstum. Indem Sie ruhig bleiben, stellen Sie sicher, dass Sie in der besten Position sind, um zuzuhören, zu verstehen und angemessen auf das gegebene Feedback zu reagieren.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Helfen Sie anderen, indem Sie mehr teilen (min. 125 Zeichen)

  • Taking time to collect your thoughts amidst negative feedback provides an opportunity to respond thoughtfully rather than reactively. It allows you to analyze the feedback, understand its implications, and formulate a composed and constructive response. Staying calm allows you to process negative feedback more effectively, enabling you to see it as constructive rather than personal criticism. This mindset shift opens doors for learning and improvement, ultimately advancing your skills and performance. Additionally, staying composed fosters better communication with colleagues and supervisors, demonstrating resilience and maturity, which are highly valued in professional environments.

    Übersetzt

    Gefällt mir

    Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (19) 3

    • Beitrag melden
  • Oleh Polotskyi 💻 IT Leader | 📡Cyber Security | ICP-APM | ICP-ATF | 🏎️Automotive 10 years | Opinions strictly my own 🇺🇦

    Stay calm if your manager gives you tough feedback:-Remember, feedback is about getting better, not saying you're bad.-Stay calm to listen, understand, and respond well.-Value this feedback because it provides you with the opportunity to become better

    Übersetzt

    Gefällt mir
    • Beitrag melden

2 Aktiv zuhören

Aktives Zuhören ist wichtig, wenn Sie Feedback erhalten. Achten Sie genau darauf, was Ihr Vorgesetzter sagt, ohne ihn zu unterbrechen. Erkennen Sie ihre Punkte an, indem Sie nicken oder verbale Hinweise geben, um zu zeigen, dass Sie engagiert sind. Das bedeutet nicht, dass Sie mit allem einverstanden sein müssen, was gesagt wird, aber es ist wichtig, die angebotene Perspektive vollständig zu verstehen. Aktives Zuhören kann Ihnen auch dabei helfen, bestimmte Bereiche zu identifizieren, in denen Sie sich verbessern und eventuell auftretende Missverständnisse klären können.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Helfen Sie anderen, indem Sie mehr teilen (min. 125 Zeichen)

  • Listening actively during critical time like contract negotiation helps us to understand if there is better perspective and during this stressful time our thought process gets hampered so always have your eyes and mind open and would also suggest to have power breaks during negotiations so that can reflect and take course correction accordingly

    Übersetzt

    Gefällt mir

    Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (36) 5

    • Beitrag melden

3 Suche nach Klarheit

Wenn ein Teil des Feedbacks unklar ist, zögern Sie nicht, um Klärung zu bitten. Es ist besser, ein klares Verständnis der anstehenden Probleme zu haben, als verwirrt oder falsch informiert wegzugehen. Bitten Sie Ihren Vorgesetzten höflich, bestimmte Punkte zu erläutern oder Beispiele zu nennen. Dies hilft Ihnen nicht nur, das Feedback genauer zu erfassen, sondern zeigt auch, dass Sie ihren Input ernst nehmen und sich für positive Veränderungen einsetzen.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Helfen Sie anderen, indem Sie mehr teilen (min. 125 Zeichen)

  • Seeking clarity when receiving critical feedback during contract negotiation is crucial for ensuring alignment and understanding. Firstly, ask specific questions to clarify the supervisor's concerns or expectations, such as requesting examples or elaboration on areas needing improvement. Secondly, seek clarification on actionable steps or strategies to address the feedback effectively, ensuring clear guidance on how to implement changes and improve performance moving forward. This proactive approach demonstrates a commitment to growth and improvement while fostering open communication and collaboration with the supervisor.

    Übersetzt

    Gefällt mir

    Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (45) 1

    • Beitrag melden
  • Oleh Polotskyi 💻 IT Leader | 📡Cyber Security | ICP-APM | ICP-ATF | 🏎️Automotive 10 years | Opinions strictly my own 🇺🇦

    If you don't understand the feedback, ask for more information:-It's better to be clear than confused.-Ask you to explain more or give examples.This shows you care about what they're saying and want to improve.

    Übersetzt

    Gefällt mir
    • Beitrag melden

4 Objektiv reflektieren

Nehmen Sie sich nach Erhalt des Feedbacks etwas Zeit, um objektiv darüber nachzudenken. Trennen Sie Ihre Emotionen vom Inhalt des Feedbacks und berücksichtigen Sie die Gültigkeit der angesprochenen Punkte. Reflektieren Sie Ihren Verhandlungsprozess und identifizieren Sie, wo Anpassungen vorgenommen werden könnten. Selbstreflexion ist ein mächtiges Instrument für die persönliche und berufliche Entwicklung und kann Ihre Fähigkeiten bei Vertragsverhandlungen erheblich verbessern.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Helfen Sie anderen, indem Sie mehr teilen (min. 125 Zeichen)

5 Planen Sie Ihre Reaktion

Sobald Sie über das Feedback nachgedacht haben, planen Sie Ihre Reaktion. Wenn Sie mit den vorgebrachten Punkten einverstanden sind, erkennen Sie sie an und skizzieren Sie die Schritte, die Sie unternehmen werden, um die Probleme anzugehen. Wenn Sie anderer Meinung sind, bereiten Sie ein begründetes Argument vor, um Ihre Sichtweise zu erläutern. Ihre Antwort sollte konstruktiv sein und sich darauf konzentrieren, Lösungen zu finden, die zu einem erfolgreichen Verhandlungsergebnis führen.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Helfen Sie anderen, indem Sie mehr teilen (min. 125 Zeichen)

  • You cannot always take in what's been said to you immediately as sometimes that's a shock possibly, so if that happens to you ask for a pause in the meeting or a reschedule to come back and address it thoroughly

    Übersetzt

    Gefällt mir

    Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (62) 1

    • Beitrag melden
  • Tommi John McElroy Renewables Site Manager and HV SAP for OnPath Energy. SafetyOn TAC member.

    Take it on the chin during the negotiations then address the matter swiftly once they are concluded. You don’t want to undermine them but need to address any concerns at the earliest opportunity. An open discussion may prove that you were incorrect or that the supervisor could improve, either way make it a positive and avoid any unnecessary friction.

    Übersetzt

    Gefällt mir
    • Beitrag melden

6 Änderungen implementieren

Setzen Sie schließlich die Änderungen in die Tat um, die zur Verbesserung Ihres Vertragsverhandlungsansatzes erforderlich sind. Egal, ob es darum geht, Ihren Kommunikationsstil anzupassen, besser auf Daten vorbereitet zu sein oder die Bedürfnisse der anderen Partei besser zu verstehen, bemühen Sie sich, das Feedback in Ihre Praxis zu integrieren. Die Umsetzung von Änderungen zeigt Ihre Anpassungsfähigkeit und Ihr Engagement für Exzellenz in Ihrer Rolle.

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Helfen Sie anderen, indem Sie mehr teilen (min. 125 Zeichen)

  • David Goodfellow Director Global HSE Strategy and Development

    Its not just about deciding what changes need to be made, but also planning how to measure if those changes are effective. If you have reflected on the feedback, and determined the need for change, then also put in your diary some time to review how well you have evolved, and above all, be honest with yourself.

    Übersetzt

    Gefällt mir

    Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (79) 2

    • Beitrag melden

7 Hier ist, was Sie sonst noch beachten sollten

Dies ist ein Ort, an dem Sie Beispiele, Geschichten oder Erkenntnisse austauschen können, die in keinen der vorherigen Abschnitte passen. Was möchten Sie noch hinzufügen?

Fügen Sie Ihre Sichtweise hinzu

Helfen Sie anderen, indem Sie mehr teilen (min. 125 Zeichen)

  • carmen mocke Economic Development, Skills Development, ESG Expert Business Analyst

    I remind him or her that he expert of anything was one a beginner and ask for the best mentor and Kaizen training coupled with a Skills Development opportunity in the company to increase my skill set.

    Übersetzt

    Gefällt mir
    • Beitrag melden

Vertragsverhandlungen Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (88)

Vertragsverhandlungen

+ Folgen

Diesen Artikel bewerten

Wir haben diesen Artikel mithilfe von KI erstellt. Wie finden Sie ihn?

Sehr gut Geht so

Vielen Dank für Ihr Feedback

Ihr Feedback ist privat. Mit „Gefällt mir“ oder durch Reagieren können Sie die Unterhaltung in Ihr Netzwerk bringen.

Feedback geben

Diesen Artikel melden

Weitere Artikel zu Vertragsverhandlungen

Keine weiteren vorherigen Inhalte

  • So können Sie Ihr Gehalt als Freiberufler oder Auftragnehmer aushandeln.
  • Hier erfahren Sie, wie Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern als Remote-Mitarbeiter verbessern können.
  • Hier erfahren Sie, wie Sie als Freiberufler durch Projektzeitpläne navigieren können.
  • Hier erfahren Sie, wie Sie die Leistung Ihres Vertragsverhandlungsteams effektiv bewerten und belohnen können. 10 Beiträge
  • Hier erfahren Sie, wie Sie schwierige Verhandlungen führen und als Unternehmer professionell bleiben können. 10 Beiträge
  • Hier erfahren Sie, wie Sie sich das Eigentum an Ihrer Arbeit als Berater in Ihren Verträgen sichern können. 9 Beiträge
  • Hier erfahren Sie, wie Sie Professionalität und Integrität nach einem Scheitern der Vertragsverhandlungen aufrechterhalten können. 20 Beiträge
  • Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten bei der Identifizierung und Bewertung von Risiken bei Vertragsverhandlungen verbessern können. 54 Beiträge
  • So können Sie Gehaltsspannen recherchieren, um ein faires Vergütungspaket zu gewährleisten. 100 Beiträge
  • Hier erfahren Sie, wie Sie mit Misserfolgen bei Vertragsverhandlungen umgehen und Unterstützung und Anleitung finden können. 43 Beiträge

Keine weiteren nächsten Inhalte

Alle anzeigen

Andere Kenntnisse ansehen

  • Kommunikation
  • Interpersonelle Fähigkeiten
  • Öffentliches Reden
  • Personal Branding
  • Führungskräfteentwicklung
  • Vordenkerrolle
  • Kritisches Denken
  • Leadership
  • Recherche
  • Führungskräftecoaching

Relevantere Lektüre

  • Vertragsverhandlungen Was tun Sie, wenn Sie Feedback aus mehreren Quellen in die Vertragsverhandlungen einbeziehen müssen?
  • Vertragsverhandlungen Was tun Sie, wenn Ihr Verhandlungsgeschick in der Vertragsverhandlung durch Feedback verbessert werden muss?
  • Führungskräfteentwicklung Wie können Sie Verhandlungsgeschick nutzen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern?
  • Vertragsverhandlungen Was tun Sie, wenn Feedback Wachstumspotenziale bei Vertragsverhandlungen aufzeigt?

Möchten Sie Ihren Beitrag wirklich löschen?

Möchten Sie Ihre Antwort wirklich löschen?

Was tun Sie, wenn Ihr Vorgesetzter Ihnen bei der Vertragsverhandlung kritisches Feedback gibt? (2024)
Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Patricia Veum II

Last Updated:

Views: 6788

Rating: 4.3 / 5 (44 voted)

Reviews: 83% of readers found this page helpful

Author information

Name: Patricia Veum II

Birthday: 1994-12-16

Address: 2064 Little Summit, Goldieton, MS 97651-0862

Phone: +6873952696715

Job: Principal Officer

Hobby: Rafting, Cabaret, Candle making, Jigsaw puzzles, Inline skating, Magic, Graffiti

Introduction: My name is Patricia Veum II, I am a vast, combative, smiling, famous, inexpensive, zealous, sparkling person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.